Política de Privacidad del Grupo Pop

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No hay información de niños menores de 13 años: Si usted es menor de 13 años de edad, por favor no intente registrarse en cualquier sitio del Grupo Pop o proporcionar cualquier información personal acerca de usted a nosotros. Si descubrimos que hemos recopilado información personal de un niño menor de 13 años, borraremos esa información lo más rápidamente posible. Si usted cree que puede ser que tengamos la información de un niño menor de 13 años de edad, por favor contáctenos en www.popgroupglobal.com o +852 8120 7867.

Condiciones de uso: Por favor, tenga en cuenta que el uso de nuestros sitios también está sujeto a nuestras Condiciones de uso.

Puede proporcionarnos información en nuestros sitios web a través de diversos medios, incluido el registro, comentarios, ponerse en contacto con nosotros, y a través de solicitud de formularios de información, o boletín de inscripción.
Si desea solicitar información del Grupo Pop sobre nuestros productos y servicios, puede proporcionar su nombre, dirección postal, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Utilizaremos esta información para responder su pregunta.
Si usted es un distribuidor autorizado de Grupo Pop, recogeremos su nombre, dirección postal, dirección de correo electrónico y número de teléfono. También puede crear un nombre de usuario y contraseña. Esta información se utiliza en relación con la oficina Grupo de Pop a una aplicación basada en la web que permite a los distribuidores autorizados abordar, dar servicios y administrar clientes y terminales. También se utiliza para desarrollar perfiles de usuario para los revendedores autorizados para tener sus preferencias de menús desplegables cuando se accede a la Oficina.
Las personas interesadas ser empleadas por el Grupo Pop deberán presentar la siguiente información para su consideración al correo electrónico careers@popgroupglobal.com Información personal (nombre y apellido, teléfono (s), dirección postal); Fuente;
Información adicional (permiso de trabajo, el nivel de educación); Historia de Empleo (compañía, título, duración del empleo, salario, etc.); Educación; Certificados / licencias; y Curriculum Vitae (carta de presentación y archivos adjuntos). Si es considerado para el empleo, otra información puede ser requerida, incluyendo, pero no limitado a, número de seguro social y referencias. Esta información puede ser recogida por nuestro agente ó proveedor de servicio, quien luego comparte la información con nosotros.

Nosotros recogemos cierta información automáticamente al utilizar nuestros sitios, incluyendo su dirección IP, tipo de navegador, el sitio desde donde navegó a nuestro sitio, fecha y hora de usodel sitio, el sistema operativo de la computadora, el nombre de su proveedor de Internet y las páginas en nuestro sitio que usted ve.

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Establecemos una cookie persistente para rastrear y conocer los intereses de nuestros usuarios para mejorar la experiencia en nuestro sitio. Si rechaza las cookies, podrá seguir utilizando nuestro sitio.

Como se describió anteriormente, recopilamos su información para que poder proporcionarleinformación de productos y servicios . En particular, nos puede enviar solicitudes por correo electrónico en línea a para pedir información sobre diversos productos y servicios del Grupo Pop. Utilizamos su información para proporcionarle la información de productos o servicios que usted ha solicitado, y para proporcionarle otra información sobre los productos y servicios del Grupo Pop que creemos que pueden ser de interés para usted.
Utilizamos la información presentada por nuestros distribuidores autorizados para que puedan gestionar sus clientes. Los revendedores de la oficinas del Grupo Pop pueden agregar, modificar o eliminar clientes, terminales y aplicaciones.
Las personas interesadas en el empleo con el Grupo Pop deben presentar los siguientes documentos a la consideración de Carreras: Correo electrónico; Información personal (nombre y apellido, teléfono (s), dirección postal); Fuente; Información adicional (permiso de trabajo, el nivel de educación); Historia de Empleo (compañía, título, duración del empleo, salario, etc.); Educación; Certificados / licencias; y reanudar (carta de presentación y archivos adjuntos). Si se considera para el empleo, otra información puede ser requerida, incluyendo, pero no limitada a, número de seguro social y referencias. Esta información puede ser recogida por nuestro agente ó proveedor de servicio, que luego comparte la información con nosotros.

El suministro de información, productos y servicios: Como se describió anteriormente, podemos compartir su información con nuestros proveedores de servicios de terceros y agentes con el fin de proporcionarle la información, productos o servicios que usted nos solicite. Por ejemplo, actualmente utilizamos un proveedor tercero de servicios para recoger información de los usuarios interesados en la búsqueda de empleo con el Grupo de Pop.
Solicitudes legales o Requisitos: Nos reservamos el derecho de revelar su información de identificación personal como lo exige la ley y cuando creamos que es necesario que la divulgación para proteger nuestros derechos y / o cumplir con un procedimiento judicial, orden judicial o proceso legal servido en nuestro sitio web.
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Si decidimos cambiar nuestra política de privacidad, pondremos esos cambios en la política de privacidad en nuestra página de inicio, y en otros lugares que consideremos apropiados para que usted esté enterado de qué información recopilamos, cómo la usamos y bajo qué circunstancias, si hay algunas, las revelamos. Nos reservamos el derecho de modificar esta política de privacidad en cualquier momento, así que por favor revise con frecuencia. Las revisiones se aplicarán a la información recogida después de la fecha en que sea publicada en nuestra página principal.

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